五险一金包含哪些

2026 年现行政策口径 · 更新于 2026-11-06

五险一金包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，以及住房公积金。五项保险各有用途：养老管退休金，医保管看病报销，失业险管失业期间的生活费，工伤险管工作受伤，生育险管产检分娩和产假津贴。

五项保险分别管什么

养老保险：退休后按月领养老金，需累计缴满最低年限。医疗保险：门诊、住院、买药报销，个人账户余额可给家人共济使用。失业保险：非本人意愿失业且缴满 1 年，可领失业金并代缴医保。工伤保险：工作时间/场所受伤或职业病，医疗费、伤残补助由基金支付。生育保险：产检与分娩费用报销，并发放生育津贴。

公积金是「住房专用账户」：买房可贷款（利率低于商业贷款）、可提取付首付、可还房贷；租房可每月提取；建房、大修、退休、离职出境等情形也能提取。单位缴的部分与个人缴的同等进入你的账户。

个人通常只缴养老 8%、医疗 2%、失业 0.2%–1%、公积金 5%–12%；工伤和生育个人不缴。单位部分大约是你工资的 25%–40%（含公积金），这部分不体现在工资条到手金额里。

政策看条文，到手看数字。输入月薪即可得到逐项明细。

五险一金包括医保吗？

包括。医疗保险是五险之一，个人缴 2% 左右，单位缴 6%–10% 左右，个人账户可用于门诊和药店。

五险一金和「三险一金」有什么区别？

「三险一金」是旧说法（养老、医疗、失业 + 公积金），现在工伤和生育也由单位缴纳，规范说法是五险一金。

不交公积金只交五险可以吗？

不合法。住房公积金管理条例规定单位应当为职工缴存，职工也有缴存义务；只是各地执法力度不同。