2026 年全年一次性奖金单独计税口径 · 数字可逐项复算 · 更新 2026-11-11
计算过程:38,000 ÷ 12 = 3,166.67 元,按月度税率表定档为 10%(速算扣除数 210 元);个税 = 38,000 × 10% − 210 = 3,590 元,到手 = 38,000 − 3,590 = 34,410 元。
仅按单独计税口径估算,未考虑并入综合所得、其他所得与单位申报方式;政策延续至 2027-12-31,实际以税务部门与单位申报为准。
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 年终奖总额 | 38,000 元 |
| 月均金额(奖金 ÷ 12) | 3,166.67 元 |
| 适用税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 210 元 |
| 年终奖个税 | 3,590 元 |
| 税后到手 | 34,410 元 |
| 到手率 | 90.6% |
月均 3,166.67 元对应第 2 档(10%),该档奖金区间为 36,000 – 144,000 元。本金额处于该档 1.9% 的位置,距下一临界点 144,000 元还有 106,000 元。
| 奖金 | 月均 | 个税 | 到手 | 相对本金额 |
|---|---|---|---|---|
| 37,999 元 | 3,166.58 元 | 3,589.9 元 | 34,409 元 | −0.9 元 |
| 38,000 元 | 3,166.67 元 | 3,590 元 | 34,410 元 | — |
| 38,001 元 | 3,166.75 元 | 3,590.1 元 | 34,411 元 | +0.9 元 |
下表把同一笔 38,000 元奖金放进不同工资水平里算。「工资应纳税所得额」= 全年工资 − 60,000 − 五险一金 − 专项附加扣除(负数表示扣除没用完)。
| 工资应纳税所得额 | 单独计税合计 | 并入综合所得 | 结论 |
|---|---|---|---|
| 0 元 | 3,590 元 | 1,280 元 | 并入更省 2,310 元 |
| 30,000 元 | 4,490 元 | 4,280 元 | 并入更省 210 元 |
| 60,000 元 | 7,070 元 | 7,280 元 | 单独更省 210 元 |
| 100,000 元 | 11,070 元 | 11,280 元 | 单独更省 210 元 |
| 150,000 元 | 16,670 元 | 20,680 元 | 单独更省 4,010 元 |
| 200,000 元 | 26,670 元 | 30,680 元 | 单独更省 4,010 元 |
| 300,000 元 | 46,670 元 | 52,580 元 | 单独更省 5,910 元 |
表中只算工资与这一笔奖金的税额,不含劳务报酬、稿酬等其他所得;两种口径的合计税额均已按年度税率表计算。
按单独计税口径,奖金 ÷ 12 = 3,166.67 元,落在 10% 档(速算扣除数 210 元),个税 = 38,000 × 10% − 210 = 3,590 元,到手 34,410 元,到手率 90.6%。
没有固定答案,取决于全年工资的应纳税所得额。以工资应纳税所得额 60,000 元为例:单独计税合计 7,070 元,并入综合所得 7,280 元,单独更省 210 元。工资应纳税所得额越低(扣除没用完),并入通常越省;越高且单独档位税率不高于边际税率时,单独通常更省。同一纳税年度通常只能选一次,汇算时还可反选。
多发 1 元仍在本档内,个税增加约 0.1 元,到手约增加 0.9 元,没有跳档损失。但从 38,000 元到下一个临界点 144,000 元之间是连续的;跨过临界点的那 1 元才会造成一次性损失。
32 个常见金额逐条算好;6 个临界点(36,000 / 144,000 / 300,000 / 420,000 / 660,000 / 960,000)附「多发 1 元少拿多少」。企业侧另有发放方案对照表。
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