年终奖单独计税：用月均金额定档，整笔奖金按该档税率计税，先算清税后能拿多少。
按全年一次性奖金单独计税口径估算（政策延续至 2027 年底），未考虑并入综合所得等选择；实际以税务部门与单位申报为准。
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全年一次性奖金选择「单独计税」时，先把奖金除以 12 得到月均金额，用月均金额在月度税率表里找税率和速算扣除数，再对整笔奖金计税——月均金额只用来定档，不是每月真的发一次。
例子：年终奖 36,000 元 → 月均 3,000 元，落在 3% 档，速算扣除数 0，个税 1,080 元，税后 34,920 元。
临界点提醒：36,000 元是著名的档位边界。奖金 36,001 元时月均 3,000.08 元，直接跳到 10% 档，个税变成 3,390.1 元，税后只剩 32,610.9 元——多发 1 元，少拿 2,309.1 元。类似的跳档临界点还有 144,000、300,000、420,000、660,000、960,000 元。
该政策已延续至 2027 年底。是否单独计税更划算，取决于你的工资收入与各项扣除，建议与并入综合所得的口径分别试算后再决定，以单位申报和税务部门口径为准。
没有统一答案。单独计税以奖金除以 12 得到的月均金额确定税率，不与工资合并；并入综合所得则把奖金与全年工资、各项扣除合并，按年度税率表计算。收入与扣除情况不同，结论也不同，建议两种口径分别试算后再选择；同一纳税年度内该选择通常只能使用一次，以税务部门口径为准。
因为税率由月均金额落在哪个档位决定，跨过档位边界时整笔奖金都按更高税率计算，会出现多发一点、多缴很多的临界点。例如 36000 元以内适用 3%，36001 元就跳到 10% 档，税后反而减少。可以在合规前提下与单位沟通发放方式或拆分金额。
本工具只按全年一次性奖金单独计税口径做算术估算（该政策延续至 2027 年底），未考虑并入综合所得、其他所得、地方差异与单位申报方式，实际以税务部门与单位申报为准。