五险一金计算器（2026）：社保缴费与到手工资

社保计算器怎么用：三步看清每月缴费

很多人把「社保缴费」和「到手工资」混在一起算，结果对不上账。用这个社保计算器只要三步：第一步，确认你所在城市的缴费基数上下限（见下方表格，每年 7 月前后调整）；第二步，把税前月薪与基数上下限比对——低于下限按下限缴、高于上限按上限缴，中间区间才按实际工资；第三步，按各险种个人比例（养老 8%、医疗 2%、失业 0.5% 左右）与公积金比例（5%–12%）逐项相乘，再加个税。

容易出错的地方有两个：公积金比例由单位在 5%–12% 之间自选，同一城市不同公司差别很大；补充医疗、企业年金属于额外项，不在这五项之内。算出来和工资条不一致时，先核对这两项。

2026 年各城市社保缴费基数上下限（附官方出处）

注意：医疗、生育、公积金往往有单独的基数上下限，本表为企业职工基本养老保险口径；广州、深圳医保基数分别为 6,234–31,170 元、6,727–33,633 元。

速查表：税前月薪 → 到手（2026 估算）

口径：公积金按各市常见比例（上海 7%，其余 12%）、单位缴费比例取各市常见档、不计专项附加扣除；月薪高于基数上限时按上限计缴。

计算口径

• 五险一金 = 缴费基数 ×（养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5% + 公积金比例），工伤和生育个人不缴。
• 应纳税所得额 =（税前月薪 − 个人五险一金）× 12 − 60,000（5,000 元/月）× 专项附加扣除全年额。
• 个税 按全年综合所得七级超额累进税率 3%–45% 计算，再折算为月均；实际扣缴采用累计预扣法，月度数字会略有差异，年度汇算后一致。
• 到手工资 = 税前月薪 − 个人五险一金 − 月均个税。公积金进入个人账户，不应当作"损失"。

数据引用：本页 5 城基数与速查表可按 CC BY 4.0 引用，请注明「来源：数字枢纽 shuzishuniu.com」并链接本页。其他城市在核对当地人社局/公积金中心公告后追加，未核实的不收录。
机器可读版本（JSON，含官方出处字段）：下载 social-insurance-base-2026.json · 在线查看

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