月薪相同 ≠ 总回报相同。把两份 offer 的月薪、年终奖、补贴、股票和城市填进去，算清到手现金、公积金账户年增和 3 年总回报，再决定签哪份、怎么谈。
算完后这里会出现一段可直接用的话术。
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不应该。月薪只决定当月现金流，公积金账户月增、年终奖、股票和城市社保差异都会改变 3 年总回报。相同月薪在不同城市，到手可能差几百元。
算资产，不算当月现金。个人和单位缴存都进入你的公积金账户，可用于买房、租房、还贷提取；本工具把「公积金账户年增」单列，避免把它当成到手现金。
全年一次性奖金可选择单独计税或并入综合所得。两种方式在不同收入档位结果不同，临界点附近差异明显；本工具按合并计税估算，实际申报时可在个税 App 里试算两种口径。
可以把「3 年总回报差额」作为谈判依据，但不要只报数字。先确认对方 base、奖金结构、股票兑现节奏，再用差额提出一个具体、可执行的期望值；所有结果均为估算，以合同和官方口径为准。
计算口径：按 2026 年各市社保基数上下限与常见比例估算，年终奖按全年综合所得合并计税，未计股票兑现折扣与专项附加扣除（可手动填）。结果供决策参考，不构成税务或劳动法律意见；实际以合同、工资条与个税 App 为准。