底薪 + 提成 + 坑位费，跨境的工资到手还剩多少？
跨境运营、主播、选品、外贸岗的工资结构比普通岗位复杂：底薪只是底座，提成和坑位费才是大头。输入你的结构，按 2026 年各市社保基数与个税算清到手，并对比「按最低基数缴社保」到底多拿多少、公积金少多少。
基数上下限取各市人社局 2026 年度通告
不含补贴与提成
主播坑位费、饭补、房补等
只影响「按比例提成」
跨境运营常见 0.5%–3%，主播更高
填了固定提成，就忽略上面的销售额与提成率
¥—
正在计算…
年度到手（×12）—
公积金账户月增—
企业月成本（参考）—
| 项目 | 金额（元 / 月） | 说明 |
|---|
按最低基数缴，到底多拿多少？
| 缴纳方式 | 缴费基数 | 个人五险一金 | 个税 | 到手 | 公积金月增 |
|---|
关于「按最低基数缴」：当月现金到手确实更多，但公积金账户月增同步减少（个人 + 单位两份都少），养老个人账户积累也变少，部分城市医保报销与公积金贷款额度与缴费基数挂钩。是否接受，要看你更看重当下现金还是长期账户。
工资是怎么扣的
应税工资 = 底薪 + 提成 + 坑位费 / 补贴（与公司存在劳动关系的，合并计入工资薪金所得）。
个人五险一金 = 缴费基数 ×（养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.3%–0.5% + 公积金 7%–12%）；缴费基数低于下限按下限、高于上限按上限截断。
个税 = 按全年综合所得七级超额累进税率折算月均，起征点 60,000 元/年（5,000 元/月），不计专项附加扣除、年终奖与股权激励。
到手 = 应税工资 − 个人五险一金 − 个税；公积金账户月增 = 公积金个人部分 + 单位同比例部分。
常见问题
提成和坑位费要交税吗？要。劳动关系下，底薪、提成、岗位补贴合并计入工资薪金所得预扣个税，次年并入综合所得汇算；坑位费若以个人名义独立收取、不与任职受雇挂钩，通常按劳务报酬预扣，规则不同，以合同与发票口径为准。
按最低基数缴社保，到手会更多吗？当月现金更多，但公积金账户月增和养老积累同步减少，部分城市医保报销与公积金贷款额度还和基数挂钩。本工具把两种方式并列展示。
为什么提成高的月份到手明显变少？个税按年度累计预扣，提成集中发放会把累计应纳税所得额推入更高档，当月预扣税率跳档；次年汇算多退少补，当月到手不等于全年税负。
相关工具
数据口径：社保缴费基数取各市人社局 2026 年度通告的上下限（低于下限按下限、高于上限按上限截断）；个人费率按养老 8%、医疗 2%、失业 0.3%–0.5%、公积金 7%–12%（各市常见值）；个税按全年综合所得七级超额累进折算月均，不计专项附加扣除、年终奖与股权激励；企业成本按单位养老 16%、医疗约 8.5%、失业 0.5%、工伤 0.2%、生育 0.5% 加公积金同比例估算，仅作参考。本页以 CC BY 4.0 开放引用，请注明来源「数字枢纽 shuzishuniu.com」。政策与基数以官方最新通告为准。