企业用工成本计算器：月薪 1 万，公司实际要付多少？
工资只是账面支出。把单位五险一金、缴费基数上下限和公积金比例一起算进去，才是企业真实的用人成本。
先给结论：以北京月薪 10,000 元为例，按养老 16%、医疗 9%、失业 0.5%、工伤 0.4%、生育 0.8%、公积金 12% 的常见口径测算，单位每月五险一金约 3,870 元，企业单人月成本约 13,870 元，年成本约 16.64 万元。各市费率与基数上下限不同，结果以当地社保、公积金中心最新口径为准。
按 2026 缴费基数上下限封顶
不含年终奖、补贴与股权
按同一薪资水平估算
单位与个人同比例，常见 5%–12%
调整单位五险费率（默认全国常见口径）
各市单位费率差异较大（如医疗 5%–10%、工伤 0.2%–1.9%），请以当地社保局公布费率为准；本工具只做估算，不用于申报。
单人月成本¥13,870缴费基数 ¥10,000
单人年成本¥166,440按 12 个月估算
团队月成本¥13,8701 人
团队年成本¥166,440按 12 个月估算
| 项目 | 计算口径 | 单人每月（元） |
|---|---|---|
| 税前工资 | 约定月薪 | 10,000 |
| 养老保险 | 基数 × 16% | 1,600 |
| 医疗保险 | 基数 × 9% | 900 |
| 失业保险 | 基数 × 0.5% | 50 |
| 工伤保险 | 基数 × 0.4% | 40 |
| 生育保险 | 基数 × 0.8% | 80 |
| 住房公积金 | 基数 × 12% | 1,200 |
| 单位五险一金合计 | — | 3,870 |
| 企业月成本 | 工资 + 单位五险一金 | 13,870 |
含基数上下限、个人费率与公积金比例；单位费率按页面默认口径，需按当地核对。
需要逐城基准表或薪酬外包报价？
留下联系方式，我们把《2026 42 城企业用工成本基准表》（社保基数上下限、单位费率区间、公积金比例）与可选服务报价发给你。仅用于本次咨询，不对外公开。
常见问题
企业用工成本包括哪些？
除了税前工资，还包括单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及单位缴存的住房公积金。部分城市还有残保金、工会经费等，需按当地口径另算。
为什么不同城市差很多？
主要差在社保缴费基数上下限、单位医疗/工伤费率、公积金比例。月薪低于基数下限时按下限缴，成本占比更高；高于上限时按上限封顶。
公积金比例可以自己定吗？
单位可在当地规定区间内选择，常见 5%–12%，单位与个人同比例缴存。比例越高，员工账户增加越多，企业当期现金成本也越高。
这个结果能直接用于申报吗？
不能。本工具用于快速估算和横向比较；正式申报请以当地人社局、医保局、公积金中心最新通告为准。
数据口径：各市人社局 2026 年度社保缴费基数上下限（逐城来源见对应答案页）；单位五险费率取全国常见值并允许手动调整；公积金比例取各市常见值。本页为估算工具，不构成法律、税务或社保申报意见。
数据引用：数字枢纽（2026）：《2026 中国 42 城社保缴费基数与单位用工成本》，https://shuzishuniu.com/tools/enterprise-cost-calculator.html，更新日期 2026-11-10。完整 42 城 × 18 档到手数据 CSV 见 数据集说明页（CC BY 4.0）。
企业侧下一步：把单点测算变成可核对的依据
上面的结果是按你输入的口径估算的。要写进预算或对外沟通，建议先取 42 城基准表核对基数上下限与单位费率区间，再把个人到手口径对上同一个城市。
数据与算法：数字枢纽 shuzishuniu.com · 2026 各市人社局社保缴费基数 · 结果可逐项复算